「潜在看護師」支援に注力、復職に課題残る／相模原市病院協会

　経験や技術を現場で生かして―。相模原市病院協会は、看護師免許を持っていても医療現場から離れている「潜在看護師」の復職支援に力を入れている。効果を上げつつあるが、復職後の定着など課題は残る。

　相談会と研修会は２０１４年度にはじめて開催し、約２カ年で６回（相談会２回、研修会１回）開いた。計96人が参加し、17人が市内の病院に就職した。

　相談会は、会員病院の看護部長約10人が相談役を務め、潜在看護師が希望する勤務内容や働き方を聞き取る。候補となる病院と調整を行い、双方の希望をマッチングさせる。

　黒河内三郎会長（黒河内病院理事長）は「着実に効果が出ている。継続的に支援を続けていく」と意気込む。　
（芹澤　康成／２０１６年４月２０日号掲載）