県内の1267社を対象に実施した(回収率39・6%)。
それによると、2014年春の新卒採用計画について、「採用予定がない」とする企業が全体の55・5%。
逆に、採用を予定する企業は44・5%にとどまった。
採用を前年より増やすと回答した企業は、そのうち15・2%。その理由(複数回答可)は、「退職者補充」(70・3%)とするものが最多だった。このほか、「従業員の若返り」(56・8%)、「新分野進出」(13・5%)などが目立った。(2013年11月1日号掲載)
県内の1267社を対象に実施した(回収率39・6%)。
それによると、2014年春の新卒採用計画について、「採用予定がない」とする企業が全体の55・5%。
逆に、採用を予定する企業は44・5%にとどまった。
採用を前年より増やすと回答した企業は、そのうち15・2%。その理由(複数回答可)は、「退職者補充」(70・3%)とするものが最多だった。このほか、「従業員の若返り」(56・8%)、「新分野進出」(13・5%)などが目立った。(2013年11月1日号掲載)